Comment choisir son expert-comptable ?

L'expert-comptable assure tous les travaux de comptabilité au sein des TPE. C'est pourquoi il ne faut pas le choisir au hasard. Au contraire, il est conseillé de fixer des critères pour trouver une personne de confiance et fiable.

La qualité de service avant tout

Un expert comptable diplômé jouissant de plusieurs années d'expérience assure à l'entreprise une qualité de service très satisfaisante. Ainsi, il saura à merveille reprendre l'état des comptes et détecter de manière optimale les problèmes de comptabilité de la société.

Ses prestations sont donc garanties. En parallèle avec sa compétence, la personnalité générale de l'expert-comptable et son sens du relationnel doivent également être considérés afin de faciliter la communication.

 

demande-devis-comptable

Un tarif correct

Le tarif des prestations de l'expert-comptable est également un paramètre à prendre en compte. En effet, les profils les plus qualifiés exigent parfois un prix très élevé. Avant de boucler la lettre de mission, un calcul du rapport qualité/prix en considérant le budget de l'entreprise s'impose. Il est tout à fait possible de trouver un expert-comptable qui octroie de bons services en respectant les délais. Pour ne pas se tromper, le mieux est d’effectuer une demande de devis comptable ou de rechercher dans l'annuaire des experts-comptables.

La période d'essai

Une fois que vous avez trouvé le profil adapté, il est primordial d'accorder une période d'essai afin d'analyser le travail de l'expert-comptable au quotidien. S'il des litiges ou des problèmes apparaissent, il est toujours possible d'y remédier. L'expert-comptable doit être disponible pour s'occuper des comptes de la société. Il doit aussi honorer ses prestations mentionnées dans le contrat et respecter les délais impartis. L'expert comptable est un allié dans la gestion de toute la société, ces quelques conseils aideront sûrement les chefs d'entreprise à trouver le profil qu'il recherche.


Voir aussi : Critères à prendre en compte lors de l'embauche d'un expert comptable.

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